パパ美容師委託サロン出身 2019.3.29

「子供にはたくさんお金をかけてあげたい」二児のパパ美容師、セレスト入店

Celeste 高田馬場店店長 佐藤 吉春

「子供にはたくさんお金をかけてあげたい」二児のパパ美容師、セレスト入店

佐藤吉春。1980年生まれ。高田馬場店店長。山形県出身。山野美容専門学校卒。チェーンサロン、委託サロンでの経験を経てセレスト入店。プライベートでは二児のパパ。趣味は映画鑑賞で一番好きな映画は「ショーシャンクの空に」。

オシャレが好きで美容師を目指す。

美容師を目指したのは高校生の時ですね。もともと自分はアパレルが好きでファッションデザイナーになりたかったんです。でも調べると、ファッションデザイナーは才能がある一部の人しかなれないと思って諦めたんですよね。そこで当時デザイナーと同じで「オシャレ」「カッコイイ」などのイメージがあった美容師にシフトチェンジしました。

26歳月給40万店長、自分の実力を確かめるため転職

そのまま専門学校に入学し、卒業後は西東京にあるチェーンのサロンに入社しました。21歳の時でしたね。東京に憧れていたので上京した時はワクワクでした(笑)。それから5年、26歳の時には念願だった店長になりました。自分の仕事ぶりが認められたと思い、嬉しかったですね。今も店長になった日の事を覚えていますよ。実際、店長としての仕事内容はかなり裁量権の高い仕事でしたし。その中でも人材育成の仕事は難しかったですが、下の成長を感じれた時のやりがいも大きかったです。転職の理由??充実した毎日だったんですが、ある日ふと自分は美容師として本当に一人前なのかな?と不安になったんです。そう思うと覚悟はすぐ決まりましたね。自分の技術や接客が一人前なのか30歳を迎える前に一度外に出て確かめるべきだと思い転職を決めました。

給料が半分に…でも子供にはたくさんお金をかけてあげたい

そこで委託サロンに入店しました。委託サロンを選んだ理由は自分の売り上げで給料が決まるからです。自分の力を試すにはこれ以上ない環境だと思いました(笑)。当時、委託サロン自体が珍しくて周りから注目されていたことや店の集客自体も凄かったこともあり、オープン時は店全体で売り上げが1500万程ありました。自分個人としても入店直後に40万程稼げていましたね。やっぱり自分はどこでも通用すると自信を持っていました。そんな時にプライベートでは子供が出来て結婚したんです。背負うものが増えたので、もっと仕事頑張ろうと思っていましたね(笑)。だけど、人生そう上手くいかないもので…。気持ちとは裏腹にどんどん稼げなくなっちゃったんですよね…。実は店の集客が凄かった分、スタイリストが接客をサボりがちになってしまっていて…。お客様が明らかに減ってしまってましたね。2年経つとお店の売り上げも600万まで落ちてしまってました。自分自身もその頃には20万程しか稼げなくなってたんですよね。そこで初めて自分だけの力ではお客様を呼べないと気付いたんですよ。流石に凹みましたね。これじゃ家族を養えない…。子供がもっと大きくなるにつれてお金はたくさんかかる。このままでは子供に金銭面で不自由な想いをさせてしまうかもと思い転職を決意しました。

給料保証がある委託サロン「セレスト」との出会い

そんな時にセレストに出会ったんですよね。初めは給料の保証制度があるところに惹かれました。家族を養わないといけなかったので保証制度は本当にありがたかったですね。また、マンツーマンで接客できるため、一人一人のお客様に集中でき、リピーターや指名を定着させやすいなぁとも思いました。委託サロンで働く場合は指名数も大事になりますからね。働いているうちに思ったことはマンツーマンは自分が100%でお客様をもてなせたという満足感もとても感じることができ、働いていて楽しいということです。今ではお金の面でも前の店舗の2倍以上稼げているので非常にありがたいです。私自身セレストに入店したのが30代半ばでしたが、今考えればセレストはベテランもコミットしやすい環境が整っていたと思いますね。理由は「自分の時間を自由に作れる」「指名数を取ればお金にもきちんと反映される」「単価が安くないため自分の技術を安売りせずに済む」という三拍子が整っていたからです。そのお陰で入店直後でも特にストレスを感じることなくのびのびと働くことができてましたね。

独立するか、マネージャーになるか

今の仕事の一番のやりがいは店の売上を上げる事と次の店長を育てることです。組織を成長させるためにも特に次の店長を育てることに注力しています。具体的にはマネージャーや社長から聞いたことを自分の現場の意見と組み合わせて下に伝えています。また自分自身も今後キャリアアップを考えており、マネージャーになるか会社の独立支援制度を利用して独立しようか悩んでいます。セレストは社長が直接、経営を教えてくださる勉強会も定期的に開かれています。一人一人が自分のキャリアを真剣に考えることができる環境に感謝です。

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